Dyrektor ds. sportowych w klubie piłkarskim (webinar)

 

TEMAT

Rozwój klubu piłkarskiego zależy od wielu czynników, a jednym z kluczowych aspektów jest zrozumienie funkcji Dyrektora ds. sportowych. W trakcie niemal dwugodzinnego webinaru można zapoznać się z tematycznymi analizami Marcina Gabora, który dzieli się wiedzą, doświadczeniami, a także swoimi pomysłami.

TERMIN
  • nagranie webinaru można zobaczyć, korzystając z następującego odnośnika

HARMONOGRAM

1. Formuła rozwoju klubu

2. Dyrektor ds. sportowych w Polsce (deficyty)

3. Miejsce Dyrektora ds. sportowych w strukturze klubu (Bundesliga <–> Ekstraklasa)

4. Rola Dyrektora ds. sportowych z perspektywy klubu oraz osoby kandydującej/zatrudnionej

5. Profile (charakterystyka) Dyrektora ds. sportowych według Marcina Gabora – przykłady na podstawie Bundesligi oraz Ekstraklasy

6. Elementy składowe profilu (charakterystyki)

7. W jaki sposób ustalić własny profil podczas procesu zatrudniania? – praktyczne wskazówki

8. Obszary działania Dyrektora ds. sportowych w ramach różnych profili (charakterystyki) – stan obecny w Europie

9. Obszary działania Dyrektora ds. sportowych – autorski projekt Marcina Gabora

Marcin Gabor od prawie piętnastu lat funkcjonuje w profesjonalnej piłce. Najpierw przez wiele lat w Polsce, a obecnie w Niemczech oraz innych krajach europejskich. Gabor działał na początku jako scout współpracujący z niemieckimi klubami, założył także pierwszą agencję scoutingowo-analityczną – ScoutingPRO (2008). W 2010 roku zainaugurował przygodę klubową (Skra Częstochowa, GKS Katowice, Cracovia, Stal Sanok, Miedź Legnica, KKS Kalisz). Pełnił różne role: Trenera, Dyrektora ds. sportowych oraz Analityka/Szefa Działu Analizy. Jako Dyrektor ds. sportowych zajmował się kompleksowym rozwojem Klubów w kontekście sportowym, organizacyjnym, technologicznym oraz finansowym.
 
Marcin Gabor wspiera aktualnie fachową wiedzą – w ramach założonej przez siebie w 2014 roku marki TrainerPRO – Kluby w Niemczech, Austrii oraz Szwajcarii, budując profesjonalne Profile Klubów, wyznaczając wielopłaszczyznową strategię, strukturę Departamentu Sportowego, wszystkie procesy tym zakresie, a także tworząc projekty sportowe w ramach strategii. Marcin Gabor bazuje w swojej pracy na twardych zasadach merytorycznych, wypracowanej dogłębnie Filozofii piłki nożnej oraz absolutnej konsekwencji działania. Sam określa się mianem Trenera koncepcyjnego z precyzyjnie zdefiniowanym Modelem Gry i Modelem Pracy.
 
Zbudował autorską strukturę Profilu Trenera, Scoutingu Trenerskiego, Weryfikacji Pracy Trenera, Weryfikacji Rozwoju Drużyny, jak również pięciostopniowy Proces Rekrutacji Trenera. Szkoli Trenerów podczas kursów UEFA, a także własnych warsztatów (od 11 lat), czy innych kursów/konferencji na terenie Polski, Niemiec oraz Hiszpanii. Dodatkowo stworzył zindywidualizowany Program Rozwoju Trenerów oraz Przyszłych Trenerów (osoby bez uprawnień). W kilku klubach odpowiadał za ujednolicenie Systemu Szkolenia i Prowadzenia Drużyn oraz wprowadzenie zunifikowanego Modelu Gry.
 
Od 2016 roku Marcin Gabor piastuje funkcję Head of tactical analysis & development w niemieckiej firmie LIGEN analytics. Zbudował Dział Analizy w Stuttgarcie, stworzył “Koncept analizy kontekstowej” na podstawie własnej filozofii piłkarskiej, szereg profesjonalnych produktów i rozwiązań analitycznych, które – jako absolutne novum – wykorzystywane są przez kilkaset Klubów w Europie (Niemcy, Francja, Austria, Szwajcaria, Hiszpania). Współpracuje między innymi z klubami Bundesligi, a także Niemieckim Związkiem Piłki Nożnej (DFB). Doradza wielu Klubom w kontekście analitycznym, będąc również wykładowcą podczas kursów dla Analityków w International Footbal Institute (Monachium). W 2019 roku założył piłkarską agencję rekrutacyjno-szkoleniowo-doradczą o nazwie KarrierePRO.